紀錄一下五間企業的面試問題與一些心得：
1. NBEL 生純企業
Google 產品支援服務的公司
三位面試官。
一位負責 Google 產品的經理，一位是行銷經理，一位是員工。
除了行銷經理以外，都是年輕人，算是給人滿輕鬆活潑的感覺。
面試過程比較沒有特別大的壓力，算是比較 causal 一點。
主要都是 Google 產品的經理在說話和提問。
一開始，先請大家自我介紹和自己的背景，
然後詢問每位面試者是否有先了解公司是做些什麼的。
回答完後，他們也有進一步的說明他們公司的定位以及我們進去後的職位該做些什麼的說明。
這家大概是 5 間下來面試最 peace 的了，
有什麼問題也都是希望面試者能直接問，兩邊進行了解與需求。
我也提問說為什麼公司希望加入這次 Google 火星計劃的人才招募，而他們也表示希望在不設限背景之下，能找到有熱情和創意想法的人！
（老實說我覺得能有機會反問企業公司為什麼加入計畫還滿好的，可以更了解公司企業到底想要什麼人或是他們想要發展的方向。）
總之過程滿愉快的，不會給人太多壓迫的感覺。
2. 艾肯娛樂
手機遊戲代理公司。
有五位面試官，行銷經理、研發經理、企劃人員⋯⋯等等
一開始進去一樣是先自我介紹和自己的背景。
然後詢問在過去的工作或是實習經驗有沒有什麼最挫折的事情？如何解決？
再來詢問大家為什麼會想踏入手機遊戲的行銷。
（自己本身有在玩遊戲嗎？）
之後播放了接下來他們將在電視上播出的遊戲廣告，請我們看完後，講出自己最印象深刻的部分。
（我還被問到是否會因為這樣想去玩遊戲，為什麼？）
最後開放提問。
這個面試是我覺得最有距離感的。
可能真的是因為椅子和面試官的桌子真的有很大的距離吧⋯⋯
但也算是中規中矩沒有特別刁難的面試。
3. BXB 卡訊電子
我最不知道怎麼準備和我覺得一定不會上的公司
（而我其實也對這家沒什麼興趣⋯⋯）
他們是一家製作公共廣播系統的公司。
雖然我前面講明我沒什麼興趣，但其實這家公司滿厲害的，
是台灣本土的品牌，而且已經行銷很多個國家。
但老實說我根本不知道他們跟數位行銷有什麼關係，
一開始我以為他們想要數位行銷人才來做像是業務拉攏代理商的工作，
沒想到在面試時他們真的表示他們想要打品牌，讓大家知道這樣的廣播系統是來自於 MIT 的，就這樣⋯⋯
簡單講就是他們想要做品牌推廣，讓大家了解，而不是要我們賣更多硬體產品。
面試一樣是介紹自己和背景，然後詢問大家認為行銷是什麼？跟銷售又是哪裡不一樣？
但由於這家公司的性質和我想要的不太一樣，所以我回答和問問題都爛爛的，
基本上我覺得我也不太會被他們公司錄取 XD
（畢竟我就是因為問了是不是要數位行銷人才來賣更多產品而被說我搞不清楚行銷和銷售⋯⋯但誰知道你們真的是想打品牌⋯⋯）
4. 定禾數位
台灣動畫公司。曾在 2014年拿下金鐘獎最佳動畫獎。
面試官只有一位。
一樣是自我介紹和背景來歷（一整天下來我其實覺得我都在 control C control V ⋯⋯）
之後詢問有曾經創業的經驗嗎？
再來給我們看他們公司的影片後，詢問三個問題：
1. 看完影片後，認為可以從中做出什麼周邊商品？
2. （對不起我忘記了）
3. （對不起我忘記了 again）
最後再開放提問的部分，面試官表示公司內部都是以生產動畫，和政府或是以接案的方式來運作，也因此在行銷這塊上比較薄弱。
而在臺灣，許多動畫公司也都是這樣子的運作方式走，也因此作不大。
（聽完這樣我便詢問了公司是否是想當從 0 到 1 的先進者？也就是想當台灣最大動畫公司？而公司也給予肯定的答案。）
算是想要找行銷和能進行團體和共同合作的人，給我的感覺也相當不錯。
如果有一些團體合作創意發想的經驗我想應該會被綠取的機率滿高的。
5. 尚凡資訊
五間公司下來最有興趣的公司吧。
最符合我想走科技業且保持新創的公司。
你聽過「愛情公寓」這個交友網站吧？
沒錯，他就是這間公司。
而且我一查才知道原來這年頭做交友網站和 App 可以做到上市上櫃⋯⋯真是太猛了。
兩位面試官，都是年輕的女性。
一樣還是自我介紹和自我背景。
然後他們很認真看履歷上寫的東西。
也會問履歷上面的東西。
跟我同時面試的一位男生手上還有一些關於他履歷上的一些成果作品，
這也是我唯一一次看到有人有機會把作品成果遞上去的。
（基本上這種機會不多，要看每場面試的場合。
由於不一定會有機會，所以我覺得不需要特別準備什麼成果作品在身上帶進去，但當然有這種機會出現也能把握。）
（這邊補充一下：履歷因為一張紙的關係，所以我有寫到第二面。
老實說我覺得寫到第二面，即便我已經有在第一面附註背後還有，但我覺得一開始會想翻到後面的面試官真的很少，很多就是放在桌上看，不會把履歷拿起來翻翻看。
所以建議有看到此篇而要參加之後的火星計劃的同學可以注意一下。
而尚凡他們是很明顯的在那邊把紙翻來翻去的，所以當下覺得還不錯。）
由於算是創新的 App 公司，所以他們滿喜歡有類似創業經歷的人。
（我因為黑客松和服務設計工作方而被問了滿多的，像是做了什麼，擔任角色等等。）
過程中也有問說有沒有用過交友 App。（不知道這是不是加分項目XD）
最後一樣是提問時間。這部分就有聊到說在現在許多交友軟體的崛起，對於尚凡來說是很好的機會（過去交友軟體似乎沉寂了一段時間），
而尚凡也希望藉由這樣的機會，在行銷方面做更多的努力。
（因為我提到了另外款新加坡交友軟體進入台灣市場以及他們的行銷方式。）
尚凡的面試過程算是非常愉悅，（也可能我比較符合我的期待。新創＋行銷）
以上是當天五間公司的小小心得與筆記。
老實說一整天面試下來我覺得體力會是不小的負擔，所以我真的覺得「放輕鬆」是最佳解。
我一直把面試定位成「對話經過包裝的聊天」，我想這樣在心理層面上的壓力會比較小一點。
對於從來沒有面試過的我來說，當天我對自己的表現算是有點出乎意料XD
（也可能是自我感覺良好，哈哈）
總之是個很特別的經驗。
不論有沒有上，就當拓展自己的視野，認識不同的人，看看不同的產業。
最後，還是要告訴自己，要讓自己始終保持創新創意的能力，看更多不同的世界！
（圖文不符，因為剛好蜷川實花開展，又很想去還沒去，只好來放一下）
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